El Informe de la Evaluación Diagnóstica de la Estrategia de Seguridad Ciudadana y la Policía Nacional de la República Dominicana pone sobre el tapete la grave crisis de esa institución. Falta de presupuesto, de equipo humano y tecnológico, un personal escéptico y resentido, son algunos de los hallazgos que encontró la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), que realizó un informe a requerimiento del equipo de trabajo para la Transformación y Profesionalización de la Policía Nacional. El equipo fue designado por el Poder Ejecutivo para poner en práctica su plan de transformación de la Policía. Los analistas encontraron atrasos en los ascensos, con 9,795 agentes policiales que tienen 12 años y más en el mismo rango. Del salario, destaca el hecho de que no llega a cubrir el costo de la canasta básica nacional, desde raso hasta teniente coronel. Un raso, escalafón más bajo de los rangos policiales, cobra RD$14,210, mientras el sueldo de un teniente coronel es de RD$32,343.78. Como recomendación general, se propuso la refundación del cuerpo de la Policía Nacional en un plazo de ocho a 10 años, establecido por etapas con un periodo de transición de la antigua a la nueva policía. Ese plan debe basarse en la implementación de la reglamentación de la Ley 590-2016, tomando en cuenta varios reglamentos institucionales; darle mayor participación a la sociedad civil en la fiscalización del cumplimiento de dichos reglamentos institucionales, como los casos de ascensos, traslados y disciplinarios; reestructurar el presupuesto policial, redistribuir el personal, entre otros aspectos. Diario Libre |
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